{"id":3016,"date":"2021-12-15T09:38:47","date_gmt":"2021-12-15T08:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/new.menshen.com\/?page_id=3016"},"modified":"2025-11-26T16:47:19","modified_gmt":"2025-11-26T15:47:19","slug":"compliance","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/menshen.com\/de\/unternehmen\/compliance\/","title":{"rendered":"Compliance"},"content":{"rendered":"\r\n
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\r\n Compliance<\/strong>
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Compliance und Code of Conduct<\/h1>\n\n\n\n

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Unternehmerische Verantwortung und Integrit\u00e4t sind unumst\u00f6\u00dfliche Bausteine unserer Unternehmensphilosophie. Dar\u00fcber hinaus sind wir uns unserer sozialen und ethischen Verantwortung, die mit unserem unternehmerischen Handeln verbunden ist, bewusst. Auf dieser Grundlage und unter Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und international geltenden Bestimmungen sowie unseren internen Handlungsvorgaben, ist es unser Anspruch, intern und extern eine Vertrauenskultur aufzubauen und zu leben. F\u00fcr die Inhaberfamilie und allen Mitarbeitern der MENSHEN-Group hat daher Compliance einen hohen Stellenwert. Dabei sind wir auf die Unterst\u00fctzung unserer Kunden*, Lieferanten, Gesch\u00e4ftspartner* und anderen interessierten Parteien angewiesen, denn nur miteinander k\u00f6nnen wir eine umfassende Compliance gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n\n\n\n

Code of Conduct: Verbindlichkeit – Langfristigkeit – Sicherheit<\/h2>\n\n\n\n

Unsere 2021 komplett \u00fcberarbeitete Verhaltensrichtlinie (Code of Conduct) dient dem Anspruch an uns selbst und unserer Erwartung an Dritte, mit denen wir zusammenarbeiten; denn gegenseitiger Respekt und Vertrauen bestimmen das Verh\u00e4ltnis zwischen uns und unseren Gesch\u00e4ftspartnern. Damit stehen wir f\u00fcr Verbindlichkeit, Langfristigkeit und Sicherheit. Wir dulden keine Gesetzesverst\u00f6\u00dfe und tolerieren weder Bel\u00e4stigung noch Diskriminierung. Die Menschenrechte werden von uns geachtet, egal in welchem Land wir t\u00e4tig sind. Jeder Mitarbeiter* ist daf\u00fcr verantwortlich, die jeweils geltenden Gesetze einzuhalten. Unsere Verhaltensrichtlinie tr\u00e4gt dazu bei, dass wir durch die Erf\u00fcllung h\u00f6chster Standards h\u00f6chste Anspr\u00fcche gew\u00e4hrleisten. Diese Richtlinie und die dort beschriebenen Werte sind in Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern* aus den verschiedenen Standorten und Unternehmensbereichen entstanden und in enger Zusammenarbeit mit unseren Compliance-Beauftragten aufgestellt und formuliert worden. Sie spiegelt unser Engagement und die Werte unseres Unternehmens wider: Verantwortung, Integrit\u00e4t, Wandlungsf\u00e4higkeit, Leistung, aber vor allem Wertsch\u00e4tzung und Respekt gegen\u00fcber der Welt, in der wir leben, und jedem Einzelnen!<\/p>\n\n\n\n

Compliance-Beauftragte als Ansprechpartner<\/h2>\n\n\n\n

Wir haben Compliance-Beauftragte ernannt, bei denen sich Mitarbeiter* und Personen anderer interessierter Parteien beraten lassen oder einen Versto\u00df gegen diese Verhaltensrichtlinie melden k\u00f6nnen. Jeder ist dazu angehalten, im Bedarfsfall umgehend Hilfe zu suchen und jeden identifizierten Versto\u00df im eigenen Interesse zu melden. Intern kann der Vorgesetzte* oder eine F\u00fchrungskraft den Mitarbeiter* beraten oder an die entsprechende Stelle verweisen \u2013 es gibt immer eine Person, die helfen kann. Externe wenden sich bitte an die untenstehende Kontaktperson. Wir sichern jedem zu, dass jede Meldung vertraulich behandelt wird.<\/p>\n\n\n\n

Die Kontaktaufnahme kann vor Ort, \u00fcber andere Kan\u00e4le oder anonym erfolgen. Hinweise, Meldungen zu Auff\u00e4lligkeiten und Anregungen zur Verbesserung bzw. bei Verdacht auf einen Versto\u00df gegen Gesetze, Verordnungen und unsere internen Handlungsvorgaben, sowie Feedback zur Optimierung der Regularien\/Richtlinien, k\u00f6nnen gerne per E-Mail an die folgende Adresse \u00fcbermittelt werden: compliance@menshen.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

Nachfolgend bieten wir Ihnen die verschiedenen (Sprach)-Versionen unseres Code of Conduct zum Download an:<\/h2>\n\n\n\n
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