{"id":3844,"date":"2021-12-15T09:38:47","date_gmt":"2021-12-15T08:38:47","guid":{"rendered":"https:\/\/new.menshen.com\/?page_id=3844"},"modified":"2025-11-26T16:47:05","modified_gmt":"2025-11-26T15:47:05","slug":"conformite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/menshen.com\/fr\/societe\/conformite\/","title":{"rendered":"Conformit\u00e9"},"content":{"rendered":"\r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n \"\" \r\n
\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n
\r\n

\r\n Conformit\u00e9<\/strong>
\r\n <\/h1>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n<\/div>\r\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n

Conformit\u00e9 et code de conduite<\/h1>\n\n\n\n

La responsabilit\u00e9 d’entreprise et l’int\u00e9grit\u00e9 sont des \u00e9l\u00e9ments indiscutables de notre philosophie d’entreprise. En outre, nous sommes conscients de notre responsabilit\u00e9 sociale et \u00e9thique, qui est li\u00e9e \u00e0 notre activit\u00e9 d’entreprise. Sur cette base et dans le respect des lois, des r\u00e8glements et des dispositions en vigueur au niveau international ainsi que de nos directives d’action internes, notre ambition est de construire et de vivre une culture de la confiance en interne et en externe. Pour la famille propri\u00e9taire et tous les collaborateurs du groupe MENSHEN, la conformit\u00e9 rev\u00eat donc une grande importance. Pour cela, nous avons besoin du soutien de nos clients, fournisseurs, partenaires commerciaux<\/em> et autres parties int\u00e9ress\u00e9es, car ce n’est qu’ensemble que nous pouvons garantir une conformit\u00e9 globale.<\/p>\n\n\n\n

Code of Conduct : engagement – long terme – s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

Notre code de conduite (Code of Conduct), enti\u00e8rement r\u00e9vis\u00e9 en 2021, sert d’exigence pour nous-m\u00eames et d’attente pour les tiers avec lesquels nous travaillons ; car le respect et la confiance mutuels d\u00e9terminent la relation entre nous et nos partenaires commerciaux. Nous sommes ainsi synonymes d’engagement, de durabilit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Nous ne tol\u00e9rons aucune infraction \u00e0 la loi et ne tol\u00e9rons ni harc\u00e8lement ni discrimination. Nous respectons les droits de l’homme, quel que soit le pays dans lequel nous op\u00e9rons. Chaque employ\u00e9* est responsable du respect des lois en vigueur. Notre code de conduite contribue \u00e0 garantir le respect des normes les plus \u00e9lev\u00e9es. Cette politique et les valeurs qu’elle d\u00e9crit ont \u00e9t\u00e9 \u00e9labor\u00e9es en collaboration avec nos collaborateurs* des diff\u00e9rents sites et divisions de l’entreprise, et ont \u00e9t\u00e9 \u00e9tablies et formul\u00e9es en \u00e9troite collaboration avec nos responsables de la conformit\u00e9. Elle refl\u00e8te notre engagement et les valeurs de notre entreprise : responsabilit\u00e9, int\u00e9grit\u00e9, capacit\u00e9 de changement, performance, mais surtout estime et respect du monde dans lequel nous vivons et de chaque individu!<\/p>\n\n\n\n

Des responsables de la conformit\u00e9 comme interlocuteurs<\/h2>\n\n\n\n

Nous avons d\u00e9sign\u00e9 des responsables de la conformit\u00e9 aupr\u00e8s desquels les employ\u00e9s* et les personnes d’autres parties int\u00e9ress\u00e9es peuvent demander conseil ou signaler une violation du pr\u00e9sent Code de conduite. Chacun est tenu de chercher imm\u00e9diatement de l’aide en cas de besoin et de signaler toute violation identifi\u00e9e dans son propre int\u00e9r\u00eat. En interne, le superviseur* ou un cadre peut conseiller l’employ\u00e9* ou l’orienter vers le service appropri\u00e9 – il y a toujours une personne qui peut aider. En externe, veuillez vous adresser \u00e0 la personne de contact mentionn\u00e9e ci-dessous. Nous assurons \u00e0 chacun que tout signalement sera trait\u00e9 de mani\u00e8re confidentielle.<\/p>\n\n\n\n

La prise de contact peut se faire sur place, par d’autres canaux ou de mani\u00e8re anonyme. Les remarques, les signalements d’anomalies et les suggestions d’am\u00e9lioration ou les soup\u00e7ons d’infraction aux lois, aux r\u00e8glements et \u00e0 nos directives d’action internes, ainsi que les r\u00e9actions visant \u00e0 optimiser les r\u00e8glements\/directives, peuvent \u00eatre transmis par e-mail \u00e0 l’adresse suivante: compliance@menshen.com<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ci-dessous, nous vous proposons de t\u00e9l\u00e9charger les diff\u00e9rentes versions (linguistiques) de notre Code de conduite:<\/h2>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n