Compliance

Cumplimiento y Código de conducta

Responsabilidad empresarial e integridad son pilares irrevocables de nuestra filosofía de empresa. Además, somos conscientes de nuestra responsabilidad social y ética, asociada a nuestras acciones empresariales. De acuerdo con y en cumplimiento de las leyes, las normas y la regulación aplicables a nivel internacional, así como nuestras directrices internas en cuanto a acción, aspiramos a construir y a vivir en una cultura basada en la confianza tanto a nivel interno como externo. Dicho cumplimiento es en consecuencia, prioritario para la familia propietaria y para todos los empleados del grupo MENSHEN. Confiamos en el apoyo de nuestro clientes*, proveedores, socios* y otras partes interesadas, porque sólo juntos podemos asegurar su completo cumplimiento.

Código de conducta: Compromiso – A largo plazo – Seguridad

Nuestro código de conducta, revisado por completo en 2021, nos permite cumplir nuestras propias expectativas y las de terceros, con las que trabajamos, porque respeto y confianza mutuos determinan la relación entre nuestros socios y nosotros. De dicha manera, apoyamos el compromiso, la longevidad y la seguridad. No toleramos ninguna violación de la ley y no toleramos de ninguna manera el acoso ni la discriminación. Respetamos los derechos humanos, independientemente del país en el que operemos. Es responsabilidad de todos y cada uno de los empleados* cumplir las leyes vigentes. Nuestro Código de conducta nos ayuda a asegurar la obtención de los más altos niveles de excelencia. Se ha desarrollado dicha política y los valores que describe, en colaboración con nuestros empleados* en todas las filiales y divisiones, y se han establecido y formulado con la estrecha cooperación de nuestros directivos de conformidad. Refleja nuestro compromiso y los valores de nuestra empresa: responsabilidad, integridad, mutabilidad, actuación, pero sobretodo, ¡nuestro aprecio y respeto por el mundo en el que vivimos y por todas y cada una de las personas!

Directivos de conformidad como personas de contacto

Hemos nombrado a los directivos de conformidad, para que los empleados* y las personas interesadas puedan pedirles consejo o informarles del incumplimiento del Código de conducta. Animamos a que todos busquen ayuda tan pronto como les resulte necesaria y que informen de cualquier violación, por interés propio, que hayan podido identificar. A nivel interno, el supervisor* o un directivo puede aconsejar o referirse al empleado* de la oficina en cuestión –siempre hay alguien que pueda ayudar. A nivel externo, por favor contacten con la persona de la lista que presentamos a continuación. Les podemos asegurar que todos los informes se tratan de forma confidencial.

Se puede contactar in situ, a través de otros canales o de forma anónima. Pueden enviar por correo electrónico, cualquier información, informe de anomalías y sugerencias para mejorar o si se han dado posibles violaciones de la ley, de la regulación y de nuestras directrices internas, así como información para perfeccionar las regulaciones/directrices, a la siguiente dirección: compliance@menshen.com