Conformité

Conformité et code de conduite

La responsabilité d’entreprise et l’intégrité sont des éléments indiscutables de notre philosophie d’entreprise. En outre, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et éthique, qui est liée à notre activité d’entreprise. Sur cette base et dans le respect des lois, des règlements et des dispositions en vigueur au niveau international ainsi que de nos directives d’action internes, notre ambition est de construire et de vivre une culture de la confiance en interne et en externe. Pour la famille propriétaire et tous les collaborateurs du groupe MENSHEN, la conformité revêt donc une grande importance. Pour cela, nous avons besoin du soutien de nos clients, fournisseurs, partenaires commerciaux et autres parties intéressées, car ce n’est qu’ensemble que nous pouvons garantir une conformité globale.

Code of Conduct : engagement – long terme – sécurité

Notre code de conduite (Code of Conduct), entièrement révisé en 2021, sert d’exigence pour nous-mêmes et d’attente pour les tiers avec lesquels nous travaillons ; car le respect et la confiance mutuels déterminent la relation entre nous et nos partenaires commerciaux. Nous sommes ainsi synonymes d’engagement, de durabilité et de sécurité. Nous ne tolérons aucune infraction à la loi et ne tolérons ni harcèlement ni discrimination. Nous respectons les droits de l’homme, quel que soit le pays dans lequel nous opérons. Chaque employé* est responsable du respect des lois en vigueur. Notre code de conduite contribue à garantir le respect des normes les plus élevées. Cette politique et les valeurs qu’elle décrit ont été élaborées en collaboration avec nos collaborateurs* des différents sites et divisions de l’entreprise, et ont été établies et formulées en étroite collaboration avec nos responsables de la conformité. Elle reflète notre engagement et les valeurs de notre entreprise : responsabilité, intégrité, capacité de changement, performance, mais surtout estime et respect du monde dans lequel nous vivons et de chaque individu!

Des responsables de la conformité comme interlocuteurs

Nous avons désigné des responsables de la conformité auprès desquels les employés* et les personnes d’autres parties intéressées peuvent demander conseil ou signaler une violation du présent Code de conduite. Chacun est tenu de chercher immédiatement de l’aide en cas de besoin et de signaler toute violation identifiée dans son propre intérêt. En interne, le superviseur* ou un cadre peut conseiller l’employé* ou l’orienter vers le service approprié – il y a toujours une personne qui peut aider. En externe, veuillez vous adresser à la personne de contact mentionnée ci-dessous. Nous assurons à chacun que tout signalement sera traité de manière confidentielle.

La prise de contact peut se faire sur place, par d’autres canaux ou de manière anonyme. Les remarques, les signalements d’anomalies et les suggestions d’amélioration ou les soupçons d’infraction aux lois, aux règlements et à nos directives d’action internes, ainsi que les réactions visant à optimiser les règlements/directives, peuvent être transmis par e-mail à l’adresse suivante: compliance@menshen.com

Ci-dessous, nous vous proposons de télécharger les différentes versions (linguistiques) de notre Code de conduite:

Signaler un cas de non-conformité

Informations pour les informateurs au format PDF

Contact

Hans-Peter Kaldeberg
CIMO MENSHEN Group

Fon: +49 2721 518 250
Hans-Peter.Kaldeberg@menshen.com