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Du récupérateur de métaux à une entreprise mondiale – l’histoire de MENSHEN

D’une entreprise individuelle à une entreprise mondiale d’environ 1 400 employés à travers le monde – Voici ce qu’est MENSHEN aujourd’hui. L’histoire de l’entreprise et de son fondateur Arnold Menshen rappelle un peu le « rêve américain » : d’un jeune homme qui ramassait de la ferraille avec une brouette à un fondateur d’entreprise qui a fait d’un groupe d’entreprises un leader mondial du marché. Alors qu’il était encore à l’école, Arnold Menshen a commencé à soutenir financièrement sa famille avec des emplois saisonniers pendant les vacances. Après avoir terminé sa scolarité de base, Arnold Menshen a commencé un apprentissage de monteur dans une entreprise de métallurgie à Werdohl, une ville de la région du Sauerland en Rhénanie du Nord-Westphalie, en Allemagne.

1945 – 1970: Les premières années jusqu’à la création de l’entreprise

Après la Seconde Guerre mondiale, Arnold Menshen revient à Werdohl en octobre 1945 et travaille dans un atelier de réparation automobile avant de rejoindre un ferrailleur de Werdohl en tant que chauffeur en 1951. Animé par un fort esprit d’entreprise et soucieux d’être indépendant, il se lance fonde sa propre entreprise de ferraille en 1953. En 1959, il épouse Ursula Kracht et déménage avec elle à Neuenrade, une petite ville près de Werdohl. Le couple a eu trois enfants, Knut, Dorle et Lutz. En 1964, Arnold Menshen succède à son beau-père Walter Staufenberg KG, propriétaire d’atelier de tournage de 20 employés.En 1968, une campagne publicitaire très réussie dans un journal spécialisé fait la promotion des pinces dites STAUFF et fait croître la demande. Ces colliers pour la fixation des tuyaux et des systèmes hydrauliques ont été fabriqués pour la première fois en polypropylène et ont été commercialisés par STAUFF de 1964 à 1965. Outre la publicité, les excellentes performances de ce plastique et l’excellente qualité du clip sont aussi les raisons du succès du marketing.

Création de Georg MENSHEN GmbH & Co. KG suivie d’une croissance régulière

Le 1er juillet 1970, Arnold Menshen a fondé Georg MENSHEN GmbH & Co. KG dans un petit garage loué à seulement quelques kilomètres du siège actuel de l’entreprise. La production a commencé sur les machines de moulage par injection. Arnold Menshen a rapidement eu l’idée de pénétrer le marché émergent des capsules et bouchages de bouteilles en plastique. Grâce à ses compétences entrepreneuriales et à sa réflexion pratique, ainsi qu’à la qualité élevée et à la fiabilité de ses produits, l’entreprise a acquis en tant que clients des fabricants renommés de produits de marque tels que Henkel, qui continuent à compter sur les produits et services MENSHEN à ce jour. Dans les années qui ont suivi, MENSHEN n’a cessé de croître. Comme plus d’espace et de capacités de production étaient nécessaires rapidement, l’entreprise a déménagé à Finnentrop, une autre ville de la région du Sauerland en Rhénanie du Nord-Westphalie. Depuis la fin des années 1970, MENSHEN est l’un des employeurs les plus importants de la région et est très conscient de sa responsabilité sociale, notamment en matière de développement durable.

Développement en tant que fournisseur international de solutions de fermeture

C’est grâce à la clairvoyance du fondateur de l’entreprise, Arnold Menshen, que MENSHEN s’est également imposée au fil des ans sur les marchés internationaux. Peu à peu, des succursales et des sites de production ont vu le jour aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Espagne, au Mexique, en Chine, en Suisse, en Russie et à Singapour. MENSHEN a ainsi renforcé sa présence internationale et mis en place des structures proches de ses clients sur des marchés clés.

L’activité initiale de négoce de ferraille a donné naissance à un groupe d’entreprises présent à l’échelle mondiale, qui réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires annuel d’environ 220 millions d’euros.

Depuis la création de MENSHEN, l’orientation vers l’innovation et la collaboration étroite avec les clients comptent parmi les caractéristiques marquantes du développement de l’entreprise. Au fil de son histoire, de nombreux nouveaux produits ont été développés et les solutions existantes ont été continuellement perfectionnées.

Les nouvelles exigences du marché, les besoins des clients ainsi que les évolutions réglementaires ont également été pris en compte en permanence et intégrés dans le développement des produits, des processus et des services.

Des thèmes tels que la durabilité ainsi que la protection du climat et de l’environnement revêtent aujourd’hui une grande importance et sont pris en compte dans les nouveaux développements et les améliorations. L’objectif est de concilier de manière appropriée les exigences écologiques, économiques et techniques dans le cadre du développement des produits et de l’entreprise.

Les valeurs et les objectifs de l’entreprise sont ainsi perpétués, aujourd’hui comme à l’avenir, par la direction dans l’esprit d’Arnold Menshen.

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